lunes, 16 de julio de 2018

Modelo de contestación a la demanda laboral promoviendo la cuestión de competencia de las juntas

......................................
vs
.....................................

Exp................................

H. Junta Especial número.................................
de la Junta ................................. de Conciliación y Arbitraje


......................................................., como apoderado de ..........................................................., personalidad que acredito con ..........................................., señalando para oír notificaciones .................................................................., respetuosamente digo:

Vengo a contestar la demanda formulada por el señor ........................................................, en los términos siguientes:

I.- opongo la excepción de incompetencia de esa H. Junta por declinatoria en razón de la materia, en virtud de que las actividades  a que se dedica dicha empresa, consistentes en ..............................................., no son de la competencia federal, ya que no están comprendidas en ninguno de los casos previstos en la fracción XXXI del artículo 123 constitucional, y en los artículos 527 y 528 de la Ley Federal del Trabajo, como lo compruebo con el testimonio notarial de la escritura número ....................................... de fecha .................................pasada ante la fe del notario Público No ........................................ de la Ciudad de .......................................... donde consta que el objeto social de la empresa demandada es el siguiente "...................................................................................................................."
(cualesquiera otras causas aplicables)

En tal virtud, como la competencia federal es de excepción, procede que esa H. Junta, después de oír al actor y recibir las pruebas que estime conveniente, conforme a lo dispuesto en el artículo 703 de la Ley Federal del Trabajo, dicte resolución en el sentido de declararse incompetente para conocer del presente conflicto, debiendo remitir los autos a la Junta.............................. de Conciliación y Arbitraje, por estimarse de su competencia.

II.- Teniendo en cuenta lo previsto en el artículo 878, fracción IV, del citado ordenamiento, contesto la demanda referida, a nombre de mi representada, negando que el actor tenga derecho alguno a ........................................................., ni a ....................................................., ni a ............................................................................ que reclama; y niego también que tenga derecho a las prestaciones consistentes en ................................................................................................................, que reclama, ni a cualquier otra prestación por ningún concepto.

Controvirtiendo lo hechos de la demanda, por su orden manifiesto:

Hechos

I.- ...............................................................
II.- .............................................................
III.- .....................................................................

Derecho: 

Son aplicables los preceptos legales invocados por el actor.

Excepciones:

Opongo la excepción de falta de derecho y de acción, sine actione agis, para todas y cada una de las reclamaciones contenidas en la demanda; y subsidiariamente la de prescripción en lo términos de los artículos (516 al 519) de la Ley Federal del Trabajo, con base en que....................................................................................

Por lo expuesto,
A esa H. Junta, respetuosamente pido se sirva:

Primero. tenerme  por presentado en los términos de este escrito y documentos que acompaño, como apoderado de ..................................................................................,  y reconocerme la personalidad que ostento.

Segundo. Tener por opuesta la excepción de incompetencia por declinatoria por las causas señaladas en este propio escrito, que se comprueban con la constancia del objeto social de la empresa demandada, contenida en el testimonio notarial exhibido, reservándome el derecho a ampliar las pruebas de mi parte, para el caso de que el actor haga objeciones a la incompetencia planteada; y resolver de conformidad con mi solicitud, remitiendo los autos a la Junta ........................................ de Conciliación y Arbitraje, por estimarse su competencia.

Tercero. Tener por contestada, en los términos de este escrito, la demanda formulada por el señor.......................................................................... en contra de mi representada, y por opuestas las excepciones y defensas que hago valer, conforme a lo previsto en el artículo 878, fracción IV, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo; a fin de que, en su oportunidad, se dicte laudo absolviendo a mi representada de las reclamaciones contenidas en la demanda, de conformidad con mi escrito de contestación de la misma.

Protesto lo necesario.
(lugar y fecha)

viernes, 13 de julio de 2018

Modelo de contestación a la demanda, allanándose a la reinstalación y sosteniendo la justificación del despido

......................................
vs
....................................

Exp. ..............................


H. Junta Especial número.......................
de la Junta.............................. de Conciliación 
y arbitraje.


................................................., con el carácter de apoderado de .............................., que acredito con .................................................., señalando para oír notificaciones......................................., respetuosamente digo:


Vengo a contestar la demanda formulada por el señor....................................................................en contra de mi representada, allanándome a la reinstalación y negando todas y cada una de las demás prestaciones que reclama; controvirtiendo los hechos y consideraciones de derecho, por su orden, en los siguientes términos:

Hechos:

I.- Es cierto lo expuesto por el actor en el primer punto de hechos de la demanda; puesto que efectivamente entró a trabajar al servicio de mi representada, en la fecha que señala, y tenía asignados el puesto, categoría, jornada y salario que indica.

II.- No es cierto, y, por tanto, niego lo expuesto por el actor en su segundo punto de hechos; pues lo cierto es que ..............................................................................................................................
..................................................................................................................................................

III.- No es cierto y, por tanto niego lo asentado por el actor en este punto de hechos; pues lo cierto es que ..........................................................................................................................................................

IV.- Respecto a los asentado por el actor en este punto, manifiesto que ciertamente fue separado de su trabajo el día que indica, pero niego que fuera sin causa justificada. Por el contrario, afirmo que fue despedido justificadamente, con base en lo dispuesto por el artículo 47, fracción VI, de la Ley Federal del Trabajo, a causa de los graves perjuicios ocasionados por su negligencia en el trabajo, a mi mandante, que a continuación señalo:  .............................................................................................................................................
...................................................................................................................................; y en consecuencia, niego que el actor tenga derecho al pago de los salarios vencidos que reclama, en virtud de que el despido fue Justificado. Pero independientemente de ello, mi representada se allana a la demanda del actor, única y exclusivamente en cuanto a su reinstalación; y al efecto pido a esa H. Junta que requiera al actor para que se presente a ocupar su empleo en las mismas condiciones que lo venía desempeñado, dentro de un término prudencial, apercibiéndole que, de no hacerlo, quedará cerrado el cómputo de los salarios vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se fije para volver al trabajo.

Derecho

Son aplicables al caso las normas legales invocadas por el actor.

Excepciones

Opongo la excepción de falta de derecho y acción el actor, sine actione agis, para todas y cada una de las prestaciones que reclama y que han sido negadas y controvertidas por mi parte; y, subsidiariamente la de prescripción  que establecen los artículos 516 y 518 de la Ley Federal del Trabajo, con base en que ......................................................................................................................

Por lo expuesto:

A esa H. Junta ..............................................., de Conciliación y Arbitraje, atentamente pido se sirva:

Primero.- Tenerme por presentado en los términos del documento que acompaño, como apoderado legal de ................................................................... y reconocerme la personalidad que ostento.

Segundo.- Con esta representación, tenerme por presentado, en los términos de este escrito, contestando la demanda formulada por el señor ...............................................................en contra de mi representada; y por opuestas las excepciones y defensas que hago valer.

Tercero.- Requerir al actor para que se presente a ocupar su empleo en las mismas condiciones que lo venía haciendo, dentro del término prudencial que se le fije, con el  apercibimiento, de que de no hacerlo, quedará cerrado el computo de los salarios vencidos que pudiera llegar a obtener el actor por laudo de esa H. Junta, a partir de la fecha en que termine el plazo fijado para volver al trabajo; y ordenar que se siga el procedimiento por lo que respecta a las reclamaciones del actor, que han sido negadas y controvertidas.


Protesto lo necesario

(lugar y fecha) 

miércoles, 11 de julio de 2018

Modelo de contestación a la demanda negando el despido

........................................
vs
........................................
Exp..................................

H. Junta Especial número ....................
de la Junta ..................... de Conciliación 
y Arbitraje.

................................., con el carácter de Apoderado de ......................, que acredito con ...................................., señalando para oír notificaciones .............................................., respetuosamente digo:

Vengo a contestar la demanda formulada por el señor.................................., en contra de mi representada, negando que el actor tenga derecho alguno a la indemnización de tres meses por despido injustificado que invoca, ni al pago de salarios vencidos subsecuentes al supuesto despido, ni a ............................ en virtud de que el actor no fue despedido en forma alguna, ni en la fecha que indica ni en ninguna otra fecha, por lo que carece de derecho a todas y cada una de las prestaciones que reclama.

Controvirtiendo los hechos de la demanda, por su orden manifiesto:

Hechos

I.- Es cierto en parte lo expuesto en el primer punto de hechos, efectivamente, el actor entró a prestar sus servicios en la fecha y con el puesto que indica; pero no es cierto que se le hubiera fijado el salario de _____________, pues lo cierto es que se le asignó un salario de ................................

II.- No es cierto lo asentado por el actor en el segundo punto de hechos y, por tanto, niego que mi representada haya despedido al actor en forma alguna; por lo que lógicamente no estaba obligada a dar el aviso de despido a que se refiere el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo; pues lo cierto es que el actor dejó de presentarse a sus labores, sin permiso y sin causa justificada, a partir del día ..............................; y tan es así que manifiesto, a nombre de mi representada, que está a disposición del actor el puesto que desempeñaba, en las mismas condiciones de trabajo en que venía prestando sus servicios, y al efecto solicito de esta H. Junta que se le requiera para que vuelva a su trabajo en esas condiciones, fijándole un plazo prudente para ello, para los efectos correspondientes.
(este punto de la contestación, puede variar en el caso de que la demandada sostenga que ha despedido justificadamente al actor, diciendo: "por ello, como consecuencia de las faltas de asistencia a sus labores durante los días .................................., sin  permiso y sin causa justificada, mi representada rescindió la relación de trabajo con el actor, el día........................., con fundamento en la fracción X del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, habiéndole notificado el despido y la causa del mismo con fecha......................................, por conducto de.......................)

III.- No es cierto, y por tanto niego que mi representada le adeude cantidad alguna al actor por concepto de hora extras, a que se refiere el punto...................de hechos. Pues lo cierto es que, contrariamente a lo asentado por el actor, durante los días .....................su jornada de trabajo fue de las .................... a las ........................., como pretende el actor.

IV.- Niego lo asentado por el actor en este punto correlativo de hechos, pues lo cierto es...................


Derecho

Son aplicables los preceptos legales invocados por el actor.

Excepciones:

Opongo la excepción de falta de derecho y de acción, sine actione agis, para todas y cada una de las prestaciones reclamadas por el actor; la de exceso de petición plus petitio, por lo que respecta al salario que pretende asignarse; y subsidiariamente la de prescripción que establecen los artículos 516 y 518 de la Ley Federal del Trabajo, con base en que ...................................................

Por lo expuesto,

A esa H. Junta, respetuosamente pido se sirva:

Primero. Tenerme por presentado con el documento que acompaño, como apoderado de...................................................................., y reconocerceme dicha personalidad.

Segundo. Tener por contestada, en los términos de este escrito, la demanda presentada por el señor....................................................................., por opuestas las excepciones y defensas que hago valer y, en su oportunidad, dictar laudo absolviendo a mi representada de la reclamaciones contenidas en la demanda, de conformidad con mi escrito de contestación a la misma.

Protesto lo necesario

(lugar y fecha) 

martes, 10 de julio de 2018

Modelo de demanda de indemnización por riesgos de trabajo

H. junta_______________
de conciliación y Arbitraje.

__________________________________, señalando para oír notificaciones_____________________, y designando como mi apoderado a ___________________________, en los términos de la carta poder adjunta, respetuosamente digo:

Que por mi propio derecho, y en representación de mis hijos de menor edad____________________________________, con domicilio en__________________________, vengo a demanda a ___________________________, con domicilio en ___________________________, o a quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en ___________________, el pago de la indemnización por muerte del trabajador __________________________, acaecida a consecuencia de un riesgo de trabajo realizado con motivo de sus servicios a la demandada_________________________________, el día___________________ del mes_______________________ del año_____________, consistente en dos meses de salario por concepto de gastos funerarios , y setecientos días de salario, conforme a lo dispuesto en los artículos 500 y 502 de la Ley Federal del Trabajo, tomando como base un salario diario de ___________ , que percibía el trabajador en el momento en que ocurrió su muerte, según lo indica el artículo 484 de dicha ley; el importe de ________________ días de salarios por prima de antigüedad, conforme al artículo 162, fracciones I y V, del propio ordenamiento; y la cantidad de ______________, por concepto de ____________________(en caso de que se reclame alguna otra prestación, por concepto de vacaciones, aguinaldo, etc, debe relacionarse en  al exposición de hechos de la demanda, y fundamentarse en la Ley o el contrato, en su caso).

Hechos

I.- El señor __________________________prestaba sus servicios a la demandada desde la fecha de _______________, desempeñado el puesto de _____________________-consistiendo sus labores en _________________, y percibía a la fecha en que ocurrió su muerte un salario diario de ____________________.

II.- El día _____________--, a las _______________________ horas, encontrándose el trabajador mencionado prestando sus servicios a la demandada, sufrió un accidente consistente en _____________________, a consecuencia del cual falleció.

III.- La suscrita _______________________contrajo matrimonio con el trabajador mencionado el día _____________________, en la oficina del Registro Civil ________________________, y dependía económicamente de dicho trabajador, habiendo procreado ____________hijos, cuyos nombres son ________________________, de ____________edad, inscrito en el Registro Civil  de _____________, con fecha _____________según acredito con la copias certificadas de las actas respectivas que exhibo junto con la del acta de defunción.

IV..- Para los efectos de la publicación de la convocatoria que previene el artículo 503 de la Ley Federal del Trabajo, manifiesto que el establecimiento donde el trabajador fallecido prestaba sus servicios está ubicado en_______________________

V.- Como hasta la fecha no han sido cubiertas las indemnizaciones y prestaciones legales y contractuales correspondientes a la suscrita y a mis hijos, vengo a reclamarlas en los términos de esta demanda.

Derecho

Es competente esa H. Junta para conocer el caso, según previenen los artículos _____________________________, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

En cuanto al fondo son aplicables el artículo 123, fracción XIV, constitucional, y los artículos 8, 10, 18, 20, 26, 31, 84, 115, 132, fracción II, 162 fracciones I y V,  474, 472, 484, 485, 500, 501, 502, 503, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

Norman el procedimiento el artículo 503 y demás relativos del citado ordenamiento. 

Por lo expuesto y fundado, a esa H. Junta, respetuosamente pido se sirva:

Primero. Tenerme por presentada con este escrito en los términos del mismo, demandando a ____________________________ a favor de la suscrita y de mis hijos mencionados, el pago de las indemnizaciones y prestaciones que señalo; conforme a la carta poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír notificaciones.

Segundo. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado y emplazandola, en el domicilio señalado, para la audiencia de Ley.

Tercero. Seguidos los trámites legales precedentes, dictar resolución determinando nuestro derecho a las indemnizaciones y prestaciones referidas, y condenando a la demandada el pago de las mismas.

Protesto lo necesario

(lugar y fecha)

lunes, 9 de julio de 2018

Modelo de demanda relativa a la rescisión de la relación de trabajo por causa imputable al patrón

H. Junta ____________
de Conciliación y Arbitraje.

_____________________________, por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones ___________________, y designando como mi apoderado a_______________________, en los términos de la carta poder adjunta, respetuosamente digo:

Vengo a demandar a ______________________________, con domicilio en ________________________- o a quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en ___________________________, el pago de las indemnizaciones y prestaciones que a continuación señalo, derivadas de la rescisión de la relación de trabajo por causa imputable a la demandada, y otros conceptos , reclamando en consecuencia los siguientes:

a) El pago de la cantidad de ____________________, por indemnización de tres meses de salarios, a razón de un salario diario de __________________ más los salarios vencidos desde la fecha en que me separé del trabajo, que fue el día _______________________, hasta que se  cumplimente el laudo, conforme a la fracción III del artículo 50, en relación con el artículo 52 de la Ley Federal del Trabajo.

b) El pago de la cantidad de ________________, correspondiente a veinte días de salarios por cada año de servicios prestados, por concepto de la indemnización que establece la fracción II del artículo 50 en relación con el artículo 52 del citado ordenamiento.

c) El pago de la cantidad de ______________ por concepto de salarios devengados que me han sido retenidos por la demandad en forma ilegal.

d) El pago de la cantidad de ________________ por concepto de_______________horas extras, a razón de salario _____________________, que no me fueron cubiertas.

e) El pago de los salarios de ______________________________, días de vacaciones correspondientes al periodo de ______________________, que no disfruté ni me fueron pagadas, sobre la base de mu salario aumentado con el veinticinco por ciento, conforme al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.

f) El pago de la cantidad de ________________, por aguinaldo anual.

g) El pago de la cantidad de _________________, por concepto de prima de antigüedad.

h) El pago de la cantidad de __________________, por concepto de ______________________________(en caso de que reclame alguna otra prestación, debe de fundamentarse en la exposición de hechos de la demanda).

Fundo mi demanda en los hechos y consideraciones de derecho siguientes:

Hechos


I. Con fecha de______________________________________, entré a trabajar al servicio de la demandada, con el puesto de ____________, consistiendo mis labores en___________________.
Se me asignó inicialmente un salario diario de ___________________, y a partir de _________________, me fue fijado el salario diario  de__________________________, que se me venia pagando los días_______________________________, 
II. A partir de la fecha de _____________________________la demandada dejó de pagarme los salarios devengados por mis servicios correspondientes a los días ___________________________________, y aunque me presenté a cobrarlos con fecha de ______________________, en el lugar de____________________, la demandada se negó a pagarme, por lo que me separé del trabajo y rescindí la relación de trabajo por causa imputable al patrón, en los términos del artículo 51, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo con fecha __________________________, en la cual la demandada me adeudaba por concepto de salarios retenidos la cantidad de _____________________, por lo que reclamo la indemnización consistente en el pago de  tres meses de salarios, más veinte días de salarios por cada año de servicios prestados, los salarios retenidos, y los salarios vencidos desde la fecha en que me separé del trabajo, hasta que se cumplimente el laudo.

III. Mi jornada ordinaria de trabajo era de las _____________ a las______________horas, de __________________a ____________________; pero durante los días __________trabajé de las ___________________ a las_________________horas, y en  consecuencia durante dichos días laboré tiempo extraordinario de las _______________a las________________________horas, que asciende a un total de _______________horas extras, adeudándoseme por tal concepto la cantidad de ________________- que reclamo.

IV. No disfruté ni me fueron pagadas las vacaciones correspondientes al periodo anual de ________________, consistentes en ______________días , a razón de un salario de ______________________ aumentado con el veinticinco por ciento, que importan la cantidad de ___________________cuyo pago reclamo.

V. La demandada no me ha cubierto el aguinaldo correspondiente al periodo anual de _________________ , que asciende a la cantidad de _____________________ , que reclamo.

VI. Por concepto de prima de antigüedad, a razón de doce días de salarios por cada año de servicios prestados a la demandada, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, me corresponde la cantidad de ____________________que reclamo.


Derecho

Es competente esa H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos _________________- y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXII, constitucional, y los artículos 8, 10, 11, 17, 18, 20, 26, 31, 35, 50, 51, fracción V, 52, 58, 61, 67, párrafo segundo, 76, 79, 80, 81, 84, 87, 88, 89, 132, fracciones I y II, 162, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

Norman el procedimiento las disposiciones del Título XIV, Cápitulo XVII, del Código Laboral.

Por lo expuesto y fundado,

A esa H. Junta _____________________________________atentamente pido se sirva: 

Primero.- Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo, demandando a ____________________________, reconocer la personalidad del apoderado designando conforme a la carta poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír notificaciones.

Segundo.- Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a la demandada con la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia de Ley, en el domicilio señalado.

Tercero.- Dictar laudo en su oportunidad, declarando que han procedido las acciones que hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.

Protesto lo necesario
(lugar y fecha)

lunes, 2 de julio de 2018

Modelo de demanda de reinstalación y otras prestaciones

H. junta de conciliación y arbitraje


____________________________, por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones______________________________________, y designando como mi apoderado a _____________________________________, en los términos de la carta poder adjunta, respetuosamente expongo:

Vengo a demandar a _____________________________, con domicilio en _____________________________, o a quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en __________________________, la reinstalación en el trabajo que desempeñaba al servicio de la demandada, en el puesto de _____________________, y el pago de los salarios vencidos desde la fecha de mi despido injustificado hasta que se cumplimente el laudo, reclamando también el pago de las siguientes prestaciones: la cantidad de ____________________, por tiempo extra laborado; la cantidad de ________________, por vacaciones adeudadas; la cantidad de ______________ por aguinaldo anual; y la cantidad de ____________________, por concepto ____________________________________.


Hechos


I. El día ________________ entré a trabajar al servicio de la demandada, en el puesto de ____________________________________ consistiendo mis labores en __________________________-- con una jornada de _____________________________________, y a partir de ______________________________, me fue asignado el salario de ______________________ diarios.

El día ___________________, sin mediar causa justificada alguna, la demandada por conducto de__________________________________, me notificó que quedaba despedido de mi trabajo a partir de la fecha de____________________________________, invocando indebidamente la causa de __________________________________, por lo que reclamo la reinstalación en mi trabajo, con los derechos de ____________________, y el pago de los salarios vencidos, a partir de la fecha del despido hasta que sea reinstalado en mi puesto, en cumplimiento del laudo, incluyendo los aumentos que se produzcan en dichos salarios durante ese periodo.

II.- Mi jornada ordinaria de trabajo era de las _______ a las ____________ horas, de _________________- a________________ , pero durante los días ________ trabajé de las _______________________________ a las ______________ horas, que asciende a un total de_______________________ horas extras, adeudándoseme por tal concepto la cantidad de ___________________, que reclamo.

III. Durante el periodo de mi prestación de servicios a la demandada, comprendido desde la fecha de_______________ a la fecha de_________________ , no disfruté de vacaciones ni me fueron pagadas, por lo que  me corresponde el pago de __________________ días de vacaciones, a razón de mi salario aumentado en un veinticinco por ciento, conforme al artículo 80 de la Ley Laboral, que constituye una suma de _____________, por este concepto, que reclamo.

IV. La demandada no me ha cubierto el aguinaldo correspondiente al periodo anual de __________, que asciende a la cantidad de __________________, que reclamo.

Derecho

Es competente esa H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos _______ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

En cuanto al fondo, son aplicables la fracción XXII del artículo 123 constitucional; Y los artículos 8, 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67, párrafo segundo, 76, 80, 81, 87, 89, 132, fracciones I y II, y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo Expuesto y fundado,

A esa H, Junta __________________atentamente pido se sirva: 

Primero.- Tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo, demandando a ___________________, reconocer la personalidad del apoderado designado conforme a la carta poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír notificaciones.

Segundo. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a la demandada con la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia de Ley, en el domicilio señalado. 

Tercero. Dictar laudo en su oportunidad, declarando que han procedido las acciones que hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.

Protesto lo necesario

(lugar y fecha)


viernes, 29 de junio de 2018

Las acciones laborales

Los tratadistas mencionan distintas acciones laborales, que tienen una connotación práctica, aunque no corresponden a la "acción" en sentido estricto, sino a la "pretensión", esto es, a la resolución que se trata de obtener del órgano jurisdiccional.
A) Acción de condena. tiene por objeto obtener en contra del demandado una sentencia, por virtud de la cual se le constriñe a cumplir una obligación, sea de hacer, de no hacer, o de entregar alguna cosa, para pagar alguna cantidad de dinero, etc. agrega que la acción de condena suele ser al mismo tiempo declarativa, porque se obtiene mediante ella la declaración de una obligación cuyo cumplimiento se exige. 
Entre las principales acciones del trabajo, de condena y al mismo tiempo declarativas, figuran las siguientes:

a) Acción por separación injustificada, consagrada en la fracción XXII del artículo 123 constitucional, que da la opción al trabajador a reclamar el cumplimiento del contrato (reinstalación) o la indemnización.

b) Las acciones rescisorias de la relación de trabajo que pueden ejercitar el trabajador o el patrón por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad, a que se refieren el artículo 46 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

c) Aquellas que surgen como consecuencia de violación a las normas que rigen las relaciones individuales de trabajo, y la de modificación de las condiciones de trabajo, que pueden ejercitar el trabajador o el patrón, con arreglo al artículo 57 de dicha ley.

Entendemos que las acciones derivadas del artículo 57 mencionado pueden considerarse constitutivas, porque tienden a crear nuevas formas jurídicas para regir la relación de trabajo.

B) Acción constitutiva. Tiene por objeto obtener una sentencia constitutiva, la cual consiste en que, "sin limitarse a la mera declaración de un derecho y sin establecer una condena al cumplimiento de na prestación, crean, modifican o extinguen un estado de derecho"

considera que la acción constitutiva típica en materia laboral es la de firma y revisión del contrato colectivo de trabajo.
Estimamos que también son acciones constitutivas las que promueven un conflicto individual o colectivo de naturaleza económica, porque tienden a obtener una resolución que cree muevas normas o modifique las que rigen las condiciones de trabajo.

C) Acciones declarativas. Para que existe la acción declarativa es necesario:

a) que haya incertidumbre respecto de las relaciones de derecho.
b) Que tal incertidumbre apareja daño actual al actor en el comercio jurídico.
c) Que la sentencia declarativa baste además de eliminar la incertidumbre, para prevenir el daño.

Las principales acciones declarativas son: la acción de reclamar la indemnización que ejercitan las personas que dependían económicamente de los trabajadores fallecidos por riesgo de trabajo, la acción colectiva ejercitda para que se declare de carácter obligatorio un contrato de trabajo, y la mayor parte de las acciones que ejercitan los patrones invocando las causales del contrato del artículo 47 de la Ley, para obtener la declaración de rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para el patrón.

La característica de estas accione es que suponen la petición de una declaración judicial por la mera eficacia de la misma, con exclusión del efecto ejecutivo inmediato.

D. Acciones cautelares. Son el arraigo y el embargo precautorio o secuestro provisional. Tiene por objeto garantizar la efectividad de la sentencia, para evitar que resulte ilusoria, por lo que constituyen un complemento de la función jurisdiccional.




jueves, 28 de junio de 2018

El proceso laboral

Los conflicto a que se refiere la Ley Federal del Trabajo deben entenderse como sinónimos de procesos laborales, ya que los tratadistas estiman que el conflicto o litigio constituye la oposición la intereses que da origen al proceso.
En este sentido, Niceto Alcalá Zamora y Castillo presenta un esquema del proceso, como un triángulo en el cual la base la constituye el litigio entre las partes (es decir, el conflicto de intereses preexistente); los lados, la acción (indispensable) y la reacción (eventual), mediante las que aquellas se dirigen al juzgador; y la altura corresponde a la decisión.

Ahora bien, esta concepción del proceso parte del concepto de la acción, entendida no en el sentido tradicional de derecho en movimiento, sino como un derecho procesal autónomo, esto es, la facultad de promover el ejercicio de la actividad jurisdiccional, distinta del derecho material cuya aplicación se persigue, que es la pretensión. "La posibilidad de actuar y de petición es, para nosotros el rasgo distintivo de la acción:

"la acción es la posibilidad jurídicamente encuadrada de recabar los proveimientos jurisdiccionales necesarios para obtener el pronunciamiento de fondo y, en su caso, la ejecución, respecto de una pretensión litigiosa."

Así, el proceso lo forman el conjunto de actos de las partes y del juzgador, encaminados a la realización de la jurisdicción, entendida ésta como el poder jurídico del Estado para definir el derecho en el caso concreto, "la justicia del caso concreto", según la expresión de Couture, donde el juez interpreta y desenvuelve, con su ciencia y conciencia, el pensamiento normativo del legislador.

miércoles, 27 de junio de 2018

Modelo de contrato de portería o conserje, para casa de apartamentos

En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor  _ _______________________  declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a _______________________ y con domicilio en _______________; acredita su personalidad con _________________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en _________________.

Segunda:  El trabajador se obliga a prestar los servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en conserje del edificio de apartamientos ubicado en  _____________________________________________________________________________; teniendo a su cuidado la vigilancia, mantenimiento y, ________________________ de dicho edificio.

Este trabajo deberá efectuarse con esmero y eficiencia, queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las instrucciones que dicte el patrón y todas las disposiciones legales y reglamentarias que le sean aplicables.

Tercera:Este contrato se celebra por un tiempo indeterminado.

Cuarta: la duración de la jornada será de ____horas diarias, de lunes a ___, con el siguiente horario: de las ___________ a las ___________________horas; por- lo que constituye una jornada semanaria de _______________horas.


El trabajador esta obligado a checar su tarjeta o firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.




Quinta: Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se consideraran como extraordinarios y se pagaran a razón del ciento por ciento más del salario mínimo por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no esta autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que halla orden expresa y por escrito del representante del patrón.


Sexta: El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo de ___________________________ mensuales, que se le cubrirá por mitad y por quincenas vencidas, los días quince y último de cada mes, en moneda de curso legal y en el propio edificio a que se refiere este contrato, quedando incluido en el mismo el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio y estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes.
Además se le proporcionará habitación, junto con su esposa e hijos que dependan económicamente de él, en el mismo edificio, incluyendo los servicios necesarios de luz y agua.

Séptima: Se estipula en forma expresa que la habitación y servicios de agua y luz mencionados en la cláusula anterior se proporcionan únicamente en favor del trabajador y de su esposa e hijos que dependan económicamente de él, quedando prohibido el uso de la habitación y servicios mencionados, por personas extrañas, sin autorización expresa del patrón, en cada caso.

Octava: Por cada _________________días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de __________, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _________de cada semana. También disfrutará de descanso con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1 de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Novena: El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios, Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de _________________________________

Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.

En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
SI la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo e servicios prestados.


Décima: El trabajador percibirá  un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a_____________________ días de salario.

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Décimo primera.- El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo (cambiar artículo por nuevo); en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.


Décimo segunda.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________ entró a prestar sus servicios en el día ________ del mes _________________ del año_____________________



Décimo tercera.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en que para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_________________________
.


Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.




El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________




Testigo                                                       Testigo



________________                                        _____________________________

martes, 26 de junio de 2018

Modelo de contrato de trabajo a domicilio

En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato de trabajo a domicilio, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 318 de la ley federal del trabajo, el patrón declara llamarse ___________________________________________; nacionalidad:_______________________________, edad:______________________ y que se dedica a _______________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en ___________________________________________.

Segunda: El trabajador(a) se obliga a prestar sus servicios personales consistentes en___________________ , de calidad ________________________, debiendo realizar y entregar al patrón una producción de ______________  piezas (o unidades) semanarias, las cuales serán elaboradas con esmero y eficiencia.


Tercera: Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

Cuarta: Para la ejecución del trabajo, el patrón proporcionará los materiales y útiles necesarios y adecuados a la calidad del producto encomendado, mediante nota por duplicado autorizada por ambas partes, de la que conservarán un tanto cada una de las mismas debiendo proporcionarlos en las fechas y horas siguientes:__________________________________________________________
Los materiales y útiles mencionados tendrán las características siguientes:______________________________________


Quinta: El (la) trabajador (a) efectuará las labores a que se refiere este contrato, en su propio domicilio, sin vigilancia ni dirección inmediata del patrón, por lo que podrá distribuir su tiempo y organizar su trabajo en la forma que estime conveniente. 

Sexta: El (la) trabajador (a) recibirá las ordenes de trabajo los días _________________, a las _________________ horas.
La entrega y recepción del trabajo realizado se efectuará los días:___________________, a las ________________ horas, de cada semana, en ___________________________ mediante la relación y el recibo correspondientes.


Séptima: El (la) trabajador (a) percibirá, por el trabajo que se refiere este contrato, un salario con base en las tarifas siguientes:

a) ________________________, por pieza ( o unidad) __________________ pesos.
b) _________________________, por pieza ( o unidad) ________________pesos.

Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El salario se cubrirá al mismo tiempo de la entrega y recepción del trabajo, esto es, los días ________________, a las _______________, estando obligado el (la) trabajador (a) a firmar las constancias correspondientes.


Octava: Por cada _____________- días de trabajo, el (la) trabajador (a) tendrá un descanso semanal de ____________, con pago de salario integro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el ______________ de cada semana.
También disfrutará de descanso con pago de salario integro los días señalados en el artículo 74 de la ley Federal del Trabajo a saber: el 1 de enero; 5 de febrero; 21 de marzo; 1 de mayo; 16 de septiembre; 20 de noviembre; 25 de diciembre; y el primero de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.


Novena: El (la) trabajador (a), después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará den dos días por cada cinco años, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de __________________.
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el (la) trabajador(a) tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose estas proporcionalmente.


Décima:  El(la) trabajador(a) percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a ________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.


Décima primera.-  El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos por el patrón, conforme  a lo dispuesto en el capitulo III bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.


Décima segunda.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________________________ entró a prestar sus servicios en el día____________________________ del mes_____________________ del año_______________.


Décima tercera.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_____________________________________________.


Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.




El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________




Testigo                                                       Testigo



________________                                        _____________________________
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...