viernes, 29 de junio de 2018

Las acciones laborales

Los tratadistas mencionan distintas acciones laborales, que tienen una connotación práctica, aunque no corresponden a la "acción" en sentido estricto, sino a la "pretensión", esto es, a la resolución que se trata de obtener del órgano jurisdiccional.
A) Acción de condena. tiene por objeto obtener en contra del demandado una sentencia, por virtud de la cual se le constriñe a cumplir una obligación, sea de hacer, de no hacer, o de entregar alguna cosa, para pagar alguna cantidad de dinero, etc. agrega que la acción de condena suele ser al mismo tiempo declarativa, porque se obtiene mediante ella la declaración de una obligación cuyo cumplimiento se exige. 
Entre las principales acciones del trabajo, de condena y al mismo tiempo declarativas, figuran las siguientes:

a) Acción por separación injustificada, consagrada en la fracción XXII del artículo 123 constitucional, que da la opción al trabajador a reclamar el cumplimiento del contrato (reinstalación) o la indemnización.

b) Las acciones rescisorias de la relación de trabajo que pueden ejercitar el trabajador o el patrón por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad, a que se refieren el artículo 46 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.

c) Aquellas que surgen como consecuencia de violación a las normas que rigen las relaciones individuales de trabajo, y la de modificación de las condiciones de trabajo, que pueden ejercitar el trabajador o el patrón, con arreglo al artículo 57 de dicha ley.

Entendemos que las acciones derivadas del artículo 57 mencionado pueden considerarse constitutivas, porque tienden a crear nuevas formas jurídicas para regir la relación de trabajo.

B) Acción constitutiva. Tiene por objeto obtener una sentencia constitutiva, la cual consiste en que, "sin limitarse a la mera declaración de un derecho y sin establecer una condena al cumplimiento de na prestación, crean, modifican o extinguen un estado de derecho"

considera que la acción constitutiva típica en materia laboral es la de firma y revisión del contrato colectivo de trabajo.
Estimamos que también son acciones constitutivas las que promueven un conflicto individual o colectivo de naturaleza económica, porque tienden a obtener una resolución que cree muevas normas o modifique las que rigen las condiciones de trabajo.

C) Acciones declarativas. Para que existe la acción declarativa es necesario:

a) que haya incertidumbre respecto de las relaciones de derecho.
b) Que tal incertidumbre apareja daño actual al actor en el comercio jurídico.
c) Que la sentencia declarativa baste además de eliminar la incertidumbre, para prevenir el daño.

Las principales acciones declarativas son: la acción de reclamar la indemnización que ejercitan las personas que dependían económicamente de los trabajadores fallecidos por riesgo de trabajo, la acción colectiva ejercitda para que se declare de carácter obligatorio un contrato de trabajo, y la mayor parte de las acciones que ejercitan los patrones invocando las causales del contrato del artículo 47 de la Ley, para obtener la declaración de rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para el patrón.

La característica de estas accione es que suponen la petición de una declaración judicial por la mera eficacia de la misma, con exclusión del efecto ejecutivo inmediato.

D. Acciones cautelares. Son el arraigo y el embargo precautorio o secuestro provisional. Tiene por objeto garantizar la efectividad de la sentencia, para evitar que resulte ilusoria, por lo que constituyen un complemento de la función jurisdiccional.




jueves, 28 de junio de 2018

El proceso laboral

Los conflicto a que se refiere la Ley Federal del Trabajo deben entenderse como sinónimos de procesos laborales, ya que los tratadistas estiman que el conflicto o litigio constituye la oposición la intereses que da origen al proceso.
En este sentido, Niceto Alcalá Zamora y Castillo presenta un esquema del proceso, como un triángulo en el cual la base la constituye el litigio entre las partes (es decir, el conflicto de intereses preexistente); los lados, la acción (indispensable) y la reacción (eventual), mediante las que aquellas se dirigen al juzgador; y la altura corresponde a la decisión.

Ahora bien, esta concepción del proceso parte del concepto de la acción, entendida no en el sentido tradicional de derecho en movimiento, sino como un derecho procesal autónomo, esto es, la facultad de promover el ejercicio de la actividad jurisdiccional, distinta del derecho material cuya aplicación se persigue, que es la pretensión. "La posibilidad de actuar y de petición es, para nosotros el rasgo distintivo de la acción:

"la acción es la posibilidad jurídicamente encuadrada de recabar los proveimientos jurisdiccionales necesarios para obtener el pronunciamiento de fondo y, en su caso, la ejecución, respecto de una pretensión litigiosa."

Así, el proceso lo forman el conjunto de actos de las partes y del juzgador, encaminados a la realización de la jurisdicción, entendida ésta como el poder jurídico del Estado para definir el derecho en el caso concreto, "la justicia del caso concreto", según la expresión de Couture, donde el juez interpreta y desenvuelve, con su ciencia y conciencia, el pensamiento normativo del legislador.

miércoles, 27 de junio de 2018

Modelo de contrato de portería o conserje, para casa de apartamentos

En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor  _ _______________________  declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a _______________________ y con domicilio en _______________; acredita su personalidad con _________________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en _________________.

Segunda:  El trabajador se obliga a prestar los servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en conserje del edificio de apartamientos ubicado en  _____________________________________________________________________________; teniendo a su cuidado la vigilancia, mantenimiento y, ________________________ de dicho edificio.

Este trabajo deberá efectuarse con esmero y eficiencia, queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las instrucciones que dicte el patrón y todas las disposiciones legales y reglamentarias que le sean aplicables.

Tercera:Este contrato se celebra por un tiempo indeterminado.

Cuarta: la duración de la jornada será de ____horas diarias, de lunes a ___, con el siguiente horario: de las ___________ a las ___________________horas; por- lo que constituye una jornada semanaria de _______________horas.


El trabajador esta obligado a checar su tarjeta o firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.




Quinta: Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se consideraran como extraordinarios y se pagaran a razón del ciento por ciento más del salario mínimo por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no esta autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que halla orden expresa y por escrito del representante del patrón.


Sexta: El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo de ___________________________ mensuales, que se le cubrirá por mitad y por quincenas vencidas, los días quince y último de cada mes, en moneda de curso legal y en el propio edificio a que se refiere este contrato, quedando incluido en el mismo el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio y estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes.
Además se le proporcionará habitación, junto con su esposa e hijos que dependan económicamente de él, en el mismo edificio, incluyendo los servicios necesarios de luz y agua.

Séptima: Se estipula en forma expresa que la habitación y servicios de agua y luz mencionados en la cláusula anterior se proporcionan únicamente en favor del trabajador y de su esposa e hijos que dependan económicamente de él, quedando prohibido el uso de la habitación y servicios mencionados, por personas extrañas, sin autorización expresa del patrón, en cada caso.

Octava: Por cada _________________días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de __________, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _________de cada semana. También disfrutará de descanso con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1 de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Novena: El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios, Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de _________________________________

Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.

En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
SI la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo e servicios prestados.


Décima: El trabajador percibirá  un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a_____________________ días de salario.

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Décimo primera.- El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo (cambiar artículo por nuevo); en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.


Décimo segunda.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________ entró a prestar sus servicios en el día ________ del mes _________________ del año_____________________



Décimo tercera.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en que para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_________________________
.


Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.




El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________




Testigo                                                       Testigo



________________                                        _____________________________

martes, 26 de junio de 2018

Modelo de contrato de trabajo a domicilio

En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato de trabajo a domicilio, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 318 de la ley federal del trabajo, el patrón declara llamarse ___________________________________________; nacionalidad:_______________________________, edad:______________________ y que se dedica a _______________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en ___________________________________________.

Segunda: El trabajador(a) se obliga a prestar sus servicios personales consistentes en___________________ , de calidad ________________________, debiendo realizar y entregar al patrón una producción de ______________  piezas (o unidades) semanarias, las cuales serán elaboradas con esmero y eficiencia.


Tercera: Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

Cuarta: Para la ejecución del trabajo, el patrón proporcionará los materiales y útiles necesarios y adecuados a la calidad del producto encomendado, mediante nota por duplicado autorizada por ambas partes, de la que conservarán un tanto cada una de las mismas debiendo proporcionarlos en las fechas y horas siguientes:__________________________________________________________
Los materiales y útiles mencionados tendrán las características siguientes:______________________________________


Quinta: El (la) trabajador (a) efectuará las labores a que se refiere este contrato, en su propio domicilio, sin vigilancia ni dirección inmediata del patrón, por lo que podrá distribuir su tiempo y organizar su trabajo en la forma que estime conveniente. 

Sexta: El (la) trabajador (a) recibirá las ordenes de trabajo los días _________________, a las _________________ horas.
La entrega y recepción del trabajo realizado se efectuará los días:___________________, a las ________________ horas, de cada semana, en ___________________________ mediante la relación y el recibo correspondientes.


Séptima: El (la) trabajador (a) percibirá, por el trabajo que se refiere este contrato, un salario con base en las tarifas siguientes:

a) ________________________, por pieza ( o unidad) __________________ pesos.
b) _________________________, por pieza ( o unidad) ________________pesos.

Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El salario se cubrirá al mismo tiempo de la entrega y recepción del trabajo, esto es, los días ________________, a las _______________, estando obligado el (la) trabajador (a) a firmar las constancias correspondientes.


Octava: Por cada _____________- días de trabajo, el (la) trabajador (a) tendrá un descanso semanal de ____________, con pago de salario integro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el ______________ de cada semana.
También disfrutará de descanso con pago de salario integro los días señalados en el artículo 74 de la ley Federal del Trabajo a saber: el 1 de enero; 5 de febrero; 21 de marzo; 1 de mayo; 16 de septiembre; 20 de noviembre; 25 de diciembre; y el primero de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.


Novena: El (la) trabajador (a), después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará den dos días por cada cinco años, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de __________________.
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el (la) trabajador(a) tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose estas proporcionalmente.


Décima:  El(la) trabajador(a) percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a ________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.


Décima primera.-  El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos por el patrón, conforme  a lo dispuesto en el capitulo III bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.


Décima segunda.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________________________ entró a prestar sus servicios en el día____________________________ del mes_____________________ del año_______________.


Décima tercera.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_____________________________________________.


Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.




El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________




Testigo                                                       Testigo



________________                                        _____________________________

lunes, 25 de junio de 2018

Modelo de contrato de trabajo de agente de ventas a comisión

En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el vendedor", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor  _ _______________________  declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a _______________________ y con domicilio en _______________; acredita su personalidad con _________________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en _________________.

Segunda: Este contrato se celebra por un tiempo indeterminado.

Tercera: El vendedor se obliga a prestar los servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en  gestionar la venta de _______________________________, Este trabajo deberá desarrollarlo el vendedor con esmero y eficiencia, Queda expresamente convenido que el vendedor acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las ordenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales aplicables.

Cuarta: Se le asigna al vendedor para efectuar su trabajo, la zona (o ruta) ____________________________________________________ y deberá desarrollar sus actividades a base del surtido que tenga en existencia el patrón.


Quinta: El vendedor deberá ceñirse estrictamente, en la realización de las ventas, a las condiciones y precios fijados por el patrón, los cuales no podrá variar en forma alguna, si no es con autorización previa dada por escrito por el patrón.

Sexta: El vendedor deberá entregar los pedidos, las reclamaciones que presenten los clientes y cualquier documento destinado al patrón, dentro de las _________________ horas siguientes, a la de haberlos recibido.

Séptima: Para que una venta se considere realizada se requiere:

a) Que el vendedor haya entregado al patrón la documentación completa correspondiente, a saber:__________________(nota de pedido, documentos de crédito, información sobre la calidad y solvencia del cliente, datos complementarios para el contrato respectivo, enganche en efectivo mínimo de___________________ por ciento, etc). El vendedor cuidará de que los datos contenidos en la formulación del pedido estén correctos, siendo responsable de los daños y perjuicios que se ocasionen por omisiones o errores en los mismos.

b) Que el patrón hay aprobado la operación.
c) Que la mercancía esté entregada al cliente, con su aceptación.
d) Cuando se trate de ventas al contado, que se haya pagado el precio.
Todo pedido que no llene los requisitos señalados se considerará "pedido en trámite".



Octava: El vendedor percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo básico mensual de _______________________________, y una comisión de __________, sobre el importe de la mercancía vendida, si se trata de venta al contado, que se devengará en el momento en que se perfeccione la operación, esto es, mediante la aceptación  de la mercancía por el comprador y la entrega del precio convenido (o una comisión de ________________________ , sobre el pago inicial y los pagos periódicos efectuados, si se trata de ventas a plazos, que se devengará a partir de dichos pagos), de conformidad con el artículo 287 de la Ley Federal del Trabajo.


Novena: Las comisiones devengadas por el vendedor no podrán retenerse ni descontarse, si posteriormente se deja sin efecto la operación que les sirvió de base, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 287 de la Ley Federal del Trabajo.

Décima: El patrón pagará el sueldo básico mensual estipulado, por mitad y por quincenas laborales vencidas, los días quince y último de cada mes, y las comisiones devengadas, dentro del término de quince días, a cuyo efecto se harán liquidaciones quincenales. Dichas percepciones se cubrirán en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, quedando incluidas en las mismas el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio; estando obligado el vendedor a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109  de la Ley Federal del Trabajo.

Décima primera.-  Queda convenido que las comisiones a que se refiere el presente contrato, se aplicarán únicamente sobre el importe neto del precio de venta. Se entiende por importe neto de la venta efectuada el que resulte, una vez que se deduzcan los descuentos o bonificaciones que el patrón autorice expresamente a favor del comprador.

Décima segunda.- Para que el vendedor haga descuentos o bonificaciones mayores que los indicados para las ventas, necesitará autorización especial del patrón y se sujetará a las instrucciones dadas por escrito por el mismo.
El patrón no reconocerá ningún arreglo extraordinario que el vendedor haga con el cliente, que no esté autorizado por el  patrón y que no esté anotado en el pedido (como descuentos, garantías, etc.), y, en este caso contrario, los gastos y diferencias resultantes serán a cargo del propio vendedor.


Décima tercera.- Queda expresamente convenido que el vendedor no podrá dedicarse (ni aún a título gratuito) a la venta de ningún otro producto de ninguna otra empresa durante su jornada de trabajo, y que, fuera de su jornada de trabajo, le estará estrictamente prohibido dedicarse a cualquier labor que signifique en cualquier forma una competencia para las actividades del patrón.

Décima cuarta.- La jornada de trabajo será de  _____________________________ horas diarias, de lunes a ______________________, de acuerdo con el siguiente horario:______________________________-- constituyendo una jornada semanaria de ___________________________horas.
El vendedor no está autorizado para laborar tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del patrón; en cuyo caso, se estará a lo dispuesto en los artículos 66, 67 y 68  de la Ley Federal del Trabajo.

Décima quinta.- El vendedor está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, en las oficinas del patrón, debiendo permanecer en dichas oficinas, por las mañanas, durante  ________________________ hora, para recibir las instrucciones del patrón. También estará obligado el vendedor a efectuar, por lo menos _____________________ visitas diarias a clientes, y a rendir un informe semanal de esas visitas y de los pedidos obtenidos, con las observaciones correspondientes.

Décima sexta.- El patrón podrá rescindir la relación de trabajo con el vendedor, sin responsabilidad, en el caso de que el vendedor disminuya sus ventas en un promedio de  un _______________________ por ciento, durante____________________________ en relación con el año anterior, salvo que concurran circunstancias justificativas, conforme a los dispuesto en el artículo 291 de la Ley Federal del Trabajo.

Décima séptima.- Por cada ________________ días de trabajo, el vendedor tendrá un descanso semanal de ________________________ con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _____________________ de cada semana.

También disfrutará de descanso, con goce de salario íntegro, los días señalados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1 de enero; el 5 de febrero; el 21 de marzo; el 1 de mayo; el 16 de septiembre; el 20 de noviembre; el 25 de diciembre y el 1 de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; quedando incluido el pago de dichos días en el sueldo y comisiones, conforme a la clausula décima de este contrato.

Décima octava.- El vendedor, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará den dos días por cada cinco años, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de __________________.
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose estas proporcionalmente.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.

Décima novena.- El vendedor percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a ________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

Vigésima.- Los salarios correspondientes a las vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario base el promedio que resulte de los salarios devengados en el último año, o del total de los percibidos, en caso de que el vendedor no haya cumplido un año de servicios, conforme a lo dispuesto en el artículo 289 del a Ley Federal del Trabajo.

Vigésima primera.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos por el patrón, conforme  a lo dispuesto en el capitulo III bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.

Vigésima segunda.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________________________ entró a prestar sus servicios en el día____________________________ del mes_____________________ del año_______________.

Vigésima tercera. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_____________________________________________.



Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.




El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________




Testigo                                                       Testigo



________________                                        _____________________________

viernes, 22 de junio de 2018

Modelo de contrato individual de trabajo por destajo y tiempo indeterminado

En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor  _ _______________________  declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a _______________________ y con domicilio en _______________; acredita su personalidad con _________________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en _________________.

Segunda: Este contrato se celebra por un tiempo indeterminado.

Tercera: El trabajador se obliga a prestar los servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en _______________________________; a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en ben estado y de buena calidad, que a continuación se describen____________________________________, estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en las oficinas ( o talleres) del patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades.

Cuarta: la duración de la jornada será de ____horas diarias, de lunes a ___, con el siguiente horario: de las ___________ a las ___________________horas; por- lo que constituye una jornada semanaria de _______________horas.



Quinta: El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:

I.____________________________________
II.___________________________________
III______________________________________
IV._____________________________________

Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.

El trabajador tendrá un salario de garantía de ____________________ por jornada de _______________________ horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores; y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.

El salario se le cubrirá los ______________________ de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas de patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de la Ley Federal del Trabajo.



Sexta: Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se consideraran como extraordinarios y se pagaran a razón del ciento por ciento más del salario mínimo por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no esta autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que halla orden expresa y por escrito del representante del patrón.

Séptima: El trabajador esta obligado a checar su tarjeta o firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.



Octava: Por cada _________________días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de __________, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _________de cada semana. También disfrutará de descanso con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1 de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Novena: El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios, Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de _________________________________

Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

También corresponderá al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a_____________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.


Décima: Los salarios correspondientes a los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario diario e promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios aplicables a las mismas.



Décimo primera.- El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo (cambiar artículo por nuevo); en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.



Décimo segunda.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos por el patrón, conforme a lo dispuesto en el capítulo III bis, título Cuarto de la Ley Federal Del Trabajo.



Décimo tercera.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________ entró a prestar sus servicios en el día ________ del mes _________________ del año_____________________

Decimocuarta.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en que para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_________________________
.


Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.




El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________




Testigo                                                       Testigo



________________                                        _____________________________

jueves, 21 de junio de 2018

Modelo de contrato individual de trabajo por tiempo determinado


En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato individual de trabajo por tiempo determinado, al tenor de las siguientes:


clausulas


Primera: para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor  _ _______________________  declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a _______________________ y con domicilio en _______________; acredita su personalidad con _________________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en _________________.

Segunda: Este contrato se celebra por un tiempo determinado de ________________________ días, con vencimiento en la fecha______________________ , en virtud de que el trabajador substituirá durante ese tiempo al señor_________________, con motivo de __________________de éste, en la prestación de los servicios consistentes en _______________________________________________________________________________________

Tercera: El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula anterior, subordinado jurídicamente al patrón, con esmero y eficiencia, en las oficinas ( o talleres) del patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades.

Queda convenido expresamente que el trabajador acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que lo sean aplicables.

Cuarta: la duración de la jornada será de ____horas diarias, de lunes a ___, con el siguiente horario: de las ___________ a las ___________________horas; por- lo que constituye una jornada semanaria de _______________horas.



Quinta: Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tras horas diarias ni de tres veces en una semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa, y por escrito, del representante del patrón.



Sexta: El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.



Séptima: El trabajador percibirá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de ____________ pesos diarios, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme lo dispuesto en el artículo 72 de la ley federal del trabajo, el salario se le cubrirá los __________________, de cada semana laboral vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de dicha ley.


Octava: Por cada _________________días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de __________, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _________de cada semana. También disfrutará de descanso con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1 de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la

Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Novena: El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados, con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 76, 79 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el equivalente a _____________ días de salario, la parte proporcional al tiempo trabajado, conforme al párrafo segundo de artículo 87 de dicha ley.


Décima: En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo se podrán deducir dichas faltas del periodo de  prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose estas proporcionalmente.

Décimo primera.- El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo (cambiar artículo por nuevo); en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

Décimo segunda.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos por el patrón, conforme a lo dispuesto en el capítulo III bis, título Cuarto de la Ley Federal Del Trabajo.


Décimo tercera.- Ambas partes convienen en que, al vencimiento del término estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos, de acuerdo con la fracción III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

Decimocuarta.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.


El patrón                                                       El trabajador
___________                                                 ____________________


Testigo                                                       Testigo
________________                                        _____________________________



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