En la ciudad de __________ , a_____ de______de 20__ los que suscribimos el presente a saber,_____________________________, representada por el señor__________________________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará "el patrón" y por otra el señor___________________________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará "el trabajador", hacemos constar que hemos venido a celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, al tenor de las siguientes:
clausulas
Primera: para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor _ _______________________ declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a _______________________ y con domicilio en _______________; acredita su personalidad con _________________________. El trabajador declara llamarse ____________________________; edad____ ; nacionalidad_____________; estado civil_________ y con domicilio en _________________.
Segunda: Este contrato se celebra por un tiempo indeterminado.
Tercera: El trabajador se obliga a prestar los servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en _______________________________; a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en ben estado y de buena calidad, que a continuación se describen____________________________________, estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en las oficinas ( o talleres) del patrón, y en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades.
Cuarta: la duración de la jornada será de ____horas diarias, de lunes a ___, con el siguiente horario: de las ___________ a las ___________________horas; por- lo que constituye una jornada semanaria de _______________horas.
Quinta: El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:
I.____________________________________
II.___________________________________
III______________________________________
IV._____________________________________
Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El trabajador tendrá un salario de garantía de ____________________ por jornada de _______________________ horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores; y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.
El salario se le cubrirá los ______________________ de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas de patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de la Ley Federal del Trabajo.
I.____________________________________
II.___________________________________
III______________________________________
IV._____________________________________
Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
El trabajador tendrá un salario de garantía de ____________________ por jornada de _______________________ horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores; y, como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.
El salario se le cubrirá los ______________________ de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas de patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de la Ley Federal del Trabajo.
Séptima: El trabajador esta obligado a checar su tarjeta o firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.
Octava: Por cada _________________días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de __________, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _________de cada semana. También disfrutará de descanso con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1 de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
Novena: El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará en dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios, Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de _________________________________
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
También corresponderá al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a_____________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.
Décima: Los salarios correspondientes a los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario diario e promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios aplicables a las mismas.
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
También corresponderá al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a_____________________ días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.
Décima: Los salarios correspondientes a los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario diario e promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios aplicables a las mismas.
Décimo primera.- El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley federal del trabajo (cambiar artículo por nuevo); en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.
Décimo segunda.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos por el patrón, conforme a lo dispuesto en el capítulo III bis, título Cuarto de la Ley Federal Del Trabajo.
Décimo tercera.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador _____________________________ entró a prestar sus servicios en el día ________ del mes _________________ del año_____________________
Decimocuarta.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en que para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la junta_________________________
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Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.
El patrón El trabajador
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Testigo Testigo
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